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Familienbildung für Väter bei Mannege e.V., Berlin
Väter wollen mehr: Sie wollen nicht mehr in erster Linie die Ernährer der Familie sein, sondern wichtiger ist ihnen mittlerweile eine gute und intensive Beziehung zu ihren Kindern Über zwei Drittel aller Väter sehen sich in erster Linie als Erzieher ihrer Kinder und erst in zweiter Linie als Ernährer der Familie, so ein Befund des Väterforschers Wassilios E. Fthenakis von 1999.
Der Trend zur „aktiven“ Vaterschaft birgt große Chancen für die Weiterentwicklung des partnerschaftlich-egalitären Rollenverständnisses von Vätern und Müttern in der Familie: Mütter wollen sich mehr im Beruf verwirklichen, Väter mehr in der Familie.
Zugleich zeigt die entwicklungspsychologische Forschung immer deutlicher, wie wichtig Väter für die Entwicklung ihrer Kinder sind. Kinder, die eine gute und intensive Beziehung zu ihren Vätern haben, sind z.B. in der Regel sozial besonders kompetent. Kinder, die von ihren Vätern emotional und praktisch engagiert begleitet wurden, zeigen als Erwachsene besonders hohe Lebensbewältigungskompetenz, das heißt, sie leben häufig glücklicher.
Kinder profitieren von zugewandten und engagierten Vätern, und Väter wollen intensive Beziehungen zu ihren Kindern. Mütter werden entlastet, wenn Väter sich mehr um die Kinder kümmern, und empfinden das familiäre Engagement der Väter häufig als bereichernd. Der Trend zu aktiven Vaterschaft kommt mithin der ganzen Familie zugute.
Die Beiträge der Väter für die Familie verdienen daher mehr Anerkennung und Unterstützung – zum Beispiel durch familienpolitische Maßnahmen, zum Beispiel in der Familienbildung. Doch sind Väter als Zielgruppe der Familienbildung noch sehr stark unterrepräsentiert. Über 80 % der Teilnehmenden in der Familienbildung sind Frauen. Wir meinen: Das sollte sich ändern, durch gezielte Ansprache von Vätern und vätergerechte Angebote!
Im Projekt „Familienbildung für Väter“ bei Mannege e.V. in Berlin sprechen wir Väter gezielt an. Wir machen z.B. Angebote für werdende Väter in der Geburtsvorbereitung - wir kooperieren mit Hebammen in Geburtsvorbereitungskursen und führen dort besondere Kursteile für die werdenden Väter durch – mit großem Erfolg: Alle Beteiligten, die werdenden Väter, ihre Partnerinnen und die Kursleiterinnen finden es richtig und ertragreich, dass die werdenden Väter ein „Extra-Angebot“ bekommen.
Wir bieten gezielte Informationen für Väter sowie Möglichkeiten für Väter zum Erfahrungsaustausch und zur Verständigung über die väterliche Rolle, in Seminaren und Kursen wie z.B. dem Gruppenangebot „Abenteuer Vatersein“, bei Vater-Kind-Wochenenden, bei regelmäßigen Brunches für Väter mit ihren Kindern oder bei Kursen, die praktisches Können vermitteln UND Geselligkeit von Vätern und Kindern fördern, wie z.B. einem Kochkurs für Väter und Kinder. (Unsere Familienbildungsarbeit wird vom Land Berlin / Senatsverwaltung für Jugend gefördert).
Unsere Erfahrungen aus der Arbeit mit Vätern vermitteln wir auch an Multiplikatoren und Fachkräfte. Wir wissen, dass Väter Familie und Beruf häufig nicht so vereinbaren können, wie sie möchten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist mithin nicht nur ein Frauen- und Mütterproblem. Gemeinsam mit Fachleuten und Praktikern aus Wissenschaft, Politik und Wirtschaft erörtern wir deshalb bei einer Fachtagung im März 2005, wie die Vereinbarkeitsproblematik für Väter genauer aussieht und welche Lösungen es, insbesondere in Unternehmen, gibt („Best Practice“) und geben könnte. Die Tagung „Ganz (der) Vater – Männer zwischen Familie und Beruf“ am 10. und 11.03.2005 in Berlin veranstalten wir gemeinsam mit der Evangelischen Akademie zu Berlin. Mehr Infos unter www.mannege.de, zur Fachtagung auch unter www.eaberlin.de (Ev. Akademie Berlin).
Ansprechpartner: Eberhard Schäfer, Projektleiter Familienbildung für Väter, Mannege e.V., Tucholskystr. 11, 10117 Berlin, Tel.: (030) 28 38 98 61, E-Mail: eberhard.schaefer@mannege.de,